Je bent onderweg met verandering. De richting is gekozen, het plan ligt er.
Maar ergens… hapert het. De energie ebt weg. De vaart stokt. Het gedrag blijft hangen.
Of je nu midden in een merger zit, een strategische koersverandering doormaakt of een cultuurtransitie wil verankeren — elke transformatie heeft z’n bochtenwerk.
Ik help je daar gericht doorheen sturen.
Transformatie heeft zelden gebrek aan ideeën. Wél aan momentum, ritme en resultaat.
Transformatie-diagnose is één sessie waarin je ziet waar het écht wringt, en wat je beter (nog) niet doet.
Diagnose : Ontdek waar het hapert
Kies aanpak: Workshop, coaching of begeleiding
Ga aan de slag : samen, met ritme
Elke verandering hapert op een ander moment. Wij helpen je zien waar.
Elke verandering beweegt door één of meerdere typische kloven. Ze lijken op elkaar —
maar vragen elk een andere aanpak, andere ondersteuning en een andere Running Leap om terug energie te nemen.
🎯 Keuzekloof
Wanneer richting vaag of breed is, ontstaat ruis en twijfel. 👉 Lees meer over de Keuzekloof
⚙️ Impactkloof
Wanneer de wil er is maar het vermogen ontbreekt, blijft actie uit. 👉 Lees meer over de Impactkloof
🌱 Cultuur- & Gedragskloof
Wanneer nieuw gedrag niet landt, valt het systeem terug in oude patronen. 👉 Lees meer over de Cultuurkloof
Voor je kiest wát je moet doen, is één vraag cruciaal:
Waar zitten jullie nu écht in je verandering?
Waar stokt het? Wat heb je nodig om opnieuw in beweging te komen?
Elke verandering gaat door een aantal fases. Maar zelden in rechte lijn.
Als je niet weet waar je zit, is de kans groot dat je de verkeerde interventie kiest:
Je start projecten, maar niemand snapt waarom. “Gingen we dit nu ineens doen?”
Je vraagt initiatief, maar het mandaat is nergens geregeld. “Wie mag dit eigenlijk beslissen?”
Je voert iets in, maar niemand weet wat het oplost. “Moeten we dit dan ook nog?”
En wat is de juiste volgende stap? Dat onderzoeken we samen, in een transformatiediagnose
Is het een keuzekloof? – Een impactkloof? – Een gedragskloof?
Op basis van die analyse bepalen we samen hoe we verdergaan:
Je voelt: er moet iets veranderen, maar het is nog niet scherp.
🛠️ We doen een diepgaande diagnose en vertalen dat naar heldere keuzes.
Je weet wat je wil aanpakken — nu nog richting, ritme en draagvlak.
🛠️ We werken met workshops, co-creatie en praktische prioriteiten.
Je hebt iets in gang gezet, maar het moet blijven werken.
🛠️ We ontwerpen voor gedrag, dat blijft plakken in processen en cultuur.
Elke transformatie vraagt iets anders — dus ik beweeg met de fase waarin jullie zitten:
Aanjager in het begin: keuzes scherp krijgen, tempo maken.
Koersbewaker in het midden: alignment, samenwerking, opvolging.
Stille kracht aan het eind: borging, eigenaarschap, ritme.
Zodra we scherp hebben waar het wringt, kiezen we samen: Wat is nu de slimste beweging?
Niet het grootste plan, maar de best geplaatste hefboom.
Dit is waar ik als binnensteker het verschil maak:
👉 We kiezen samen wat past: een workshop, coaching, of traject.
Een tijdelijke kracht die vanbinnen versnelt — zodat jij straks weer zonder kan,
mét blijvend resultaat. En we bouwen beweging met wat er al ís.
1. Verkennend gesprek
U schetst de ambitie en de spanning. Samen bepalen we wat er speelt, wie betrokken moet zijn en wat het doel van de sessie is.
2. Transformatiediagnose
We brengen betrokken sponsors in de ruimte voor gedeeld begrip van de uitdaging.
3. Keuze van aanpak:
We maken een assesment van uitdaging en vervolgstappen: coaching, workshop of begeleiding.
Ben je nieuwsgierig naar de verschillende manieren waarop ik je kan faciliteren? Ik ook.
Uiteindelijk werk ik op maat – volgens de kloof waar jullie ambities haperen & met de mensen die ertoe doen.