De toekomst vraagt een scherpe blik. Maar intern worden jullie voortdurend opgeëist door de problemen van gisteren. Op de werkvloer van vandaag.
Zonder focus vertraagt alles: beslissingen slepen aan, oplossingen versnipperen. En intussen voel je: er moet iets gebeuren.
Tijdens onze coachings voor leiders — op packraft/hike, per video of live — creëren we ruimte. Geen extern antwoord, wel een tweede brein dat het interne gesprek vlot trekt.
Coaching is niet voor wie het niet weet — maar voor wie vooruit wil. Onze trajecten helpen leiders en teams sneller helderheid vinden: Wat houdt ons tegen? Wat hebben we nodig om door te pakken? Door scherp te stellen op de juiste hefboom — beslissingen, samenwerking, of gedrag — zorgen we dat actie weer lukt.
We blijven rond de pot draaien, met veel overleg en weinig actie.
Waar de interventie op focust:
Stap naar betrokkenheid
Veel actie. Weinig eenduidigheid. Er gebeurt niets écht, ondanks de plannen. Wie trekt?
Waar de interventie op focust:
Stap richting bekwaamheid
Het werkt soms, mits juiste mensen en momenten. Niet structureel.
Waar de interventie op focust:
Stap richting beheersing
1. Verkennend gesprek
We starten met een gesprek over uw ambities en de stappen die u al heeft gezet.
Samen schetsen we een toekomstbeeld bij succes en brengen we de belangrijkste risico’s in kaart.
2. Een beslissingsmatrix
U ontvangt een beknopt en scherp document dat uw langetermijndoelen koppelt aan dagelijkse principes en focuszones.
Dit vormt de basis voor gerichte gesprekken en keuzes.
3. Terugkerende afstemmingssessie
Je krijgt een ‘parking’ voor losse notities en vragen voor gesprek te parkeren.
Zo brengen we die dagelijkse ideeën van afleiding tijdens werk tot focus voor voortgang.
4. Terugkerende evaluatie momenten
Elk kwartaal maken we de balans op: welke thema’s blijven actueel, waar is bijsturing nodig, en welke coaching kan worden afgebouwd?
Je ambitie is duidelijk. Nu nog: een team dat die richting ook voelt, begrijpt en durft dragen.
In onze aanpak zorgen we dat keuzes niet alleen bedacht, maar ook begrepen worden. We werken van bewuste beslissingen naar échte betrokkenheid — met oplossingen die je mensen zelf mee vormgeven.Want jullie bekwaamheid is geen risico. Ze is de sleutel.
Wij nemen het werk niet uit handen.
We versnellen het werk dat al in handen is.
Ben je nieuwsgierig naar de verschillende manieren waarop ik je kan faciliteren? Ik ook.
Uiteindelijk werk ik op maat – volgens de kloof waar jullie ambities haperen & met de mensen die ertoe doen.