Ik gelooft dat een paar dingen hand in hand gaan: positioneren (waarom & waarheen), organiseren (hoe & met wie) en resultaat (wat werkt echt). Ik combineer die 3 perspectieven in mijn trajecten en sessies. Zo breng ik je graag op de meest effectieve wijze in beweging.
Staat jouw ambitie in de file? Als je erin staat is het niet altijd duidelijk waar de file start, maar wat herken jij het meest?
🔹 “We willen wel, maar we bewegen niet.” → Start bij: Keuzes maken die energie geven
🔹 “We zetten dingen in gang, maar niets blijft plakken.” → Start bij: Acties die ons allen helpen📲 Kies je liever samen? → Start met een gesprek op afstand.
Je ambitie is helder. De richting lijkt uitgetekend. En toch… blijft het bij plannen. Je team voelt de druk, maar niet de drive. De keuzes die op tafel liggen? Te abstract. Te groot. Te veraf. Tijd om dat om te keren. Doe het anders. Strategie start niet met een dik plan. Het start met drie tools die de lucht klaren, scherpte brengen, en collectieve focus creëren:
In veel teams sluimert er iets. Twijfel, frustratie, oude teleurstellingen. We maken het zichtbaar en bespreekbaar.
⚡ Resultaat: een opgelucht team. Lucht, helderheid, en hernieuwde energie.
Strategie zonder intentie blijft vaag. Dit pakket maakt scherp waarom dit nú belangrijk is, en hoe je succes herkent.
⚡ Resultaat: iedereen voelt: “Dit is waar we samen voor gaan.”
Hoe start je een intentie pakket? >
Veel organisaties vallen terug op klassieke structuren: Analyses per afdeling, targets per team & OKR’s die naast elkaar bestaan, maar zelden op elkaar ingrijpen. Iedereen is druk, maar de versnelling blijft uit.
De Fit-check doorbreekt die versnippering. We brengen de waarde- (markt – klant – acties) & efficiëntie-domeinen (mensen – tools – processen) in samenhang:
Waardedomeinen:
Efficiëntiedomeinen:
Hoe doe je een fit-check? >
Lanceer jezelf met een gesprek
Je herkent dit vast: Teams werken naast elkaar in plaats van met elkaar, Plannen worden netjes opgesteld, maar zijn al achterhaald voor ze starten & “Alles is efficiënt gepland”, maar niks komt écht van de grond. Wij geloven in iets anders: Niet efficiëntie om de efficiëntie, maar effectiviteit: wat levert écht resultaat op? We omarmen de chaos die bij verandering hoort – met constructief pragmatisme: doen wat nú nodig is, met wie er is, en waar je invloed op hebt.
Veel concepten falen omdat ze vertrekken vanuit de bedenker, niet de gebruiker. Het resultaat? Niet bruikbaar. Niet onderscheidend.
Wij werken anders:
– We starten bij de klantbeleving
– We vinden sleutelmomenten
– We bouwen oplossingen die werken
Zo ontstaat een levend labo met focus op drievoudig succes:
voor de klant, de organisatie én de context waarin je beweegt.
Gebouwd, gewenst en winstegevend?
Projecten lopen zelden vast op ideeën. Ze lopen vast op mensen die elkaar net niet vinden:
– De expert weet het,
– De gebruiker voelt het,
– De beslisser mag het,
… maar niemand spreekt dezelfde taal op het juiste moment.
Wissel-werken brengt daar beweging in. We zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment impact hebben.
De blinde leidt – enkel in het donker?
Kleine testen leiden soms tot grote inzichten. Daarom werken we met gelaagde successen op drie niveaus:
– Wat werkt in de test?
– Wat levert het op voor het bedrijf?
– Wat bewijst het strategisch?
Als engagement ontstaat rond gedeelde uitkomsten, dan krijgen we meer creativiteit en meer toepassingen, in ieders rol én met oog op het grotere geheel.
Haal meer AHA uit je meetings
Concreet? Plan een gesprek
Alle workshops en injecties komen uit trajecten en coachings in het verleden. Ze zijn niet beperkt tot deze in de etalage. Wil je een gesprek of referenties op maat? Bel me, schrijf me, laat me toch iets weten.