Elke vastgelopen verandering is terug te brengen tot één van drie kloven. Weten welke kloof speelt, is de snelste weg naar de juiste ingreep.
De kloven zijn geen fases die je kunt overslaan. Een organisatie die de keuzekloof niet dicht, loopt vast op de impactkloof. Een team dat de impactkloof niet overschrijdt, verliest het bij de cultuurkloof.
De kloven zijn niet los van elkaar. Ze zijn een keten. En elke kloof die je niet dicht, voedt de volgende — totdat de organisatie meer energie stopt in bijsturen dan in bouwen.
De quickscan stelt je de vragen die intern niet gesteld worden. Je krijgt een eerlijk beeld — zonder verkoopgesprek, zonder verplichting.
De meeste strategieproblemen zijn eigenlijk samenwerkingsproblemen. Dit document helpt je team ontdekken waar de samenwerking breekt — en geeft bij elke ontdekking een concrete eerste stap.
De eerste stap is klein. Een gesprek van 45 minuten — en je weet waar je staat.