Kloof 1
Keuzekloof
Van onduidelijkheid naar gedeeld vertrekpunt
De richting ontbreekt of is niet gedeeld. Iedereen interpreteert anders. Er wordt veel gepraat maar weinig beslist.
- Een gedeeld doel dat iedereen op dezelfde manier navertelt
- Een Intent Canvas met jullie case for change en markers of success
- Helderheid over rollen β wie beslist wat, wie levert input
π
2β3 sessies
π₯ Gemengd team
β± 4β6 weken
Kloof 2
Impactkloof
Van vastgelopen naar in beweging
De richting is helder, maar niemand weet hoe de eerste stap eruitziet. Teams wachten op elkaar. Het vliegwiel krijgt geen duw.
- Een concrete startlijn die iedereen ziet en begrijpt
- Eigenaarschap verdeeld β geen doorschuiven meer
- Eerste tastbare resultaten via een micro-pilot met feedbackloop
π
2β3 sessies
π₯ Gemengd team
β± 4β6 weken
Kloof 3
Cultuurkloof
Van éénmalig gelukt naar nieuwe norm
De pilot werkte. Maar zodra het druk werd, gleed alles terug. Nieuw gedrag beklijft niet zonder structuur.
- Ritme en herhaling ingebouwd in de dagelijkse werking
- Rollen en processen hertekend zodat niemand buiten de nieuwe manier kan
- Nieuw gedrag verbonden aan identiteit β zodat het beklijft ook onder druk
π
2β3 sessies
π₯ Gemengd team
β± 4β6 weken
Alle kloven
Aligneringspakket
De start van elk groot project
Je staat aan het begin van een transformatie en wil alle neuzen dezelfde kant uit. Dit pakket combineert drie workshops die de basis leggen.
- Framen β een gezamenlijke case for change met expliciete keuzes
- Talent opslaan β rollen en verantwoordelijkheden in lijn met de richting
- Fit-Check β fit tussen markt, aanbod en organisatie
π
3 sessies
π₯ Marketing + IT + Ops
β± 4β6 weken