De keuzes staan.
De organisatie nog niet.
Elke instap eindigt op zijn werven. De Vliegwiel-kaart zet die om in rollen, ritme en leren.
Een werf zegt wie beweegt. Niet hoe het blijft draaien.
Na de kaart of de pitch blijven drie vakken leeg. Daar valt het stil.
Een goede workshop laat je samen hetzelfde probleem zien. Een goede kaart toont wie waar moet bewegen. Blijven bewegen vraagt meer.
Van werven naar rollen, ritme en leren.
Per werf kiezen we één route: wij trekken, of jullie trekken en wij coachen.
Rollen
Wie wat opneemt, met naam.
Ritme
Wanneer we kijken en bijsturen.
Leren
Wat elke ronde oplevert.
De Vliegwiel-kaart
- Rollen per werf, met naam
- Eén ritme van kijken en bijsturen
- Leren na elke ronde
- Per werf: wij trekken of jullie trekken
Op maat
Begin met een Reality checkDe Meerwaardekaart · €6.500 · 2–3 weken
De Propositie-pitch · €6.500 · 2–3 weken
De olifant aan tafel · €6.500 · 2–3 weken
— Geen roadmap
— Geen verslag
— Geen start zonder mandaat, beslisser en tijd
Geen hand-over: dans, geen choreografie.
Korte rondes. Ik leid steeds minder.
Tot jullie het zonder mij doen. Dat is de bedoeling.
Waar valt het stil na de keuze? Vijf vragen.
De zelfdiagnose toont of jullie vastzitten op de keuze, op de uitvoering of op de cultuur, en dus welke werf eerst moet draaien. Vijf minuten, geen adres nodig.
Moeten we eerst een kaart of een pitch doen?
Niet als jullie werven al vaststaan. De Reality check toont of dat zo is.
Wie trekt de werven?
Jullie of wij. Dat kiezen we per werf.
En als de directie geen mandaat geeft?
Dan start er geen werf. Dat zeg ik vooraf.
Wie draagt het bij jullie?
Reality check: 45 minuten, één concrete stap, geen verkoopgesprek.